A gestão de equipes consiste no controle sobre o trabalho e desempenho de um determinado grupo de funcionários. Os responsáveis por essa gestão, devem manter as equipes motivadas e engajadas para aumentar a produtividade.
As principais tarefas desenvolvidas pelos gestores são:
- trabalhar e motivar os demais a cumprirem os objetivos da empresa;
- adequar a visão dos empregados sobre a empresa e vice-versa;
- equilibrar a produtividade e qualidade dos serviços;
- estimular o aprimoramento profissional de cada membro do time;
- incentivar o trabalho em equipe;
- seguir políticas de desenvolvimento e de retenção de talentos;
- tornar os colaboradores mais motivados e comprometidos com suas tarefas;
- manter um clima organizacional positivo e harmonioso no ambiente de trabalho;
- auxiliar seu time a melhorar os pontos negativos.
